Litige Employeur/Salarié

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Tous les litiges individuels entre employeur et salarié liés à un contrat de travail sont soumis au conseil de prud’hommes du lieu de l’établissement où travaille le salarié.

La procédure devant le conseil de prud’hommes se déroule en deux étapes :

La conciliation :

En cas d’accord entre les parties, le bureau de conciliation dresse un procès-verbal qui met un terme au litige.

En revanche, si les parties ne parviennent pas à trouver un accord, le bureau de conciliation renvoie l’affaire devant le bureau de jugement ;

Le jugement :

L’audience est publique.

Votre avocat vous conseillera, vous aidera éventuellement à transiger avec votre adversaire et vous défendra devant le conseil de prud’hommes.

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Alios autem dicere aiunt multo etiam inhumanius (quem locum breviter paulo ante perstrinxi) praesidii adiumentique causa, non benevolentiae neque caritatis, amicitias esse expetendas; itaque, ut quisque minimum firmitatis haberet minimumque virium, ita amicitias appetere maxime; ex eo fieri ut mulierculae magis amicitiarum praesidia quaerant quam viri et inopes quam opulenti et calamitosi quam ii qui putentur beati.